WiMa-Kongress :: R+V Versicherung

R+V Versicherung AG

Partnerschaft und Leistung sind die Kernpunkte unserer
Unternehmensphilosophie. Die R+V Versicherung zählt mit ca.13.300
Beschäftigten und Beitragseinnahmen in Höhe von rund 11,5 Milliarden
Euro zu den führenden deutschen Versicherern. Seit vielen Jahren wächst
sie stärker als die Branche und zeichnet sich durch hohe Risikotragfähigkeit
aus. Rund 7 Millionen Kunden in Deutschland mit rund 20 Millionen
Versicherungsverträgen vertrauen den Leistungen der Wiesbadener
Versicherung. Als Universalversicherer bietet R+V sowohl für Privatkunden
als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und
Landwirtschaft spezielle Problemlösungen an.

Versicherer des genossenschaftlichen FinanzVerbundes
Die R+V Versicherung hat ihre Wurzeln in der Genossenschaftsbewegung.
Die enge Partnerschaft mit der Genossenschaftsorganisation hat
inzwischen lange Tradition und prägt entscheidend die Entwicklung des
Unternehmens. R+V ist heute der Versicherer im genossenschaftlichen
FinanzVerbund und verfügt durch die enge Zusammenarbeit mit den
mehr als 1.100 Volksbanken und Raiffeisenbanken über ein
dichtes Vertriebsnetz im gesamten Bundesgebiet und ist für ihre
mittelständische Kundschaft schnell erreichbar.

Einstiegsbereiche und –möglichkeiten
R+V sucht für die Direktion in Wiesbaden Hochschulabsolventen
aus den Fachbereichen Wirtschaftswissenschaften, Jura, Mathematik
und Informatik; der Bedarf liegt bei rund 50 Absolventen pro Jahr.
Einsatzgebiete sind dabei die Versicherungsabteilungen,
Rückversicherung, Controlling, Personal und Vertrieb ebenso wie
Finanzen und IT. Neben der fachlichen Qualifikation und berufsorientierten
Praktika, ist eines der wichtigsten Kriterien bei der
Personalentscheidung die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu
denken, um Problemstellungen schnellstmöglich strukturiert
bearbeiten zu können. Die Projektarbeit erfordert darüber hinaus
auch den Willen, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig
zu arbeiten und sich schnell in neue Themen einzudenken.
Der Einstieg ins Unternehmen erfolgt im Direkteinstieg oder im
fachspezifischen 12-monatigen Traineeprogramm. Das Auswahlverfahren
basiert auf zwei Bewerbergesprächen und zum Teil auf einem fachlich
orientierten Assessmentcenter. Pro Jahr stehen rund 50 Praktikumsplätze
zur Verfügung. Diplomarbeiten sind ebenfalls möglich, wegen des großen Betreuungsaufwands aber in geringerem Umfang.

Was wir bieten
R+V bietet vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte sowie
eine zukunftsorientierte Perspektive, in der unsere Mitarbeiter ihre Talente
nicht nur einsetzen, sondern auch weiterentwickeln können. Wir fördern
unsere Mitarbeiter entsprechend ihren individuellen Stärken und geben
ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen sowie Vorstellungen in die Praxis
umzusetzen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten stärken sowohl fachliche
als auch persönliche Kompetenzen: Mitarbeitertrainings, Coaching,
Potenzialanalyseverfahren und Programme für Nachwuchs- und Führungskräfte
werden angeboten. Die jährliche Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung
gehört ebenso zum Standard wie das variable Vergütungssystem.
Karriere bei R+V ist aufgrund des Laufbahnmodells sowohl in der
Fachspezialisten-, als auch Projektmanager- oder Führungslaufbahn
möglich. Besonders hervorzuheben sind die sehr umfangreichen
Sozialleistungen – die von Mitarbeiterbeteiligungen über betriebliche
Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterkonditionen bis hin
zu einem flexiblen Arbeitszeitrahmen reichen. Nicht zuletzt auch aus
diesen Gründen gilt die R+V, laut der Studie „Top Arbeitgeber Deutschland“
2011 der Agentur crf, als einer der attraktivsten Arbeitgeber.

R+V Versicherung
Branche:	Versicherungswirtschaft, Finanzdienstleistung
Anzahl Mitarbeiter:	ca. 13.300
Standort(e):	Direktion in Wiesbaden, Direktionsbetriebe in Frankfurt, Stuttgart, Hannover, Hamburg, Vertriebsdirektionen in Frankfurt, Köln, Hannover, München und Stuttgart
Ansprechpartner:	R+V Versicherung Recruiting Center Raiffeisenplatz 1, 65189 Wiesbaden Telefon 0611-533 5210, Telefax 0611-533 77 5210 E-Mail: recruiting-center@ruv.de Internet: www.ruv.de www.jobs.ruv.de Twitter: http://twitter.com/ruv_de Facebook: http://www.facebook.com/ruv.de
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