WiMa-Kongress

zeb/rolfes.schierenbeck.associates

zeb/ Partner der Veränderer
zeb/rolfes.schierenbeck.associates ist die führende mittelständische
Unternehmensberatung in Deutschland und bietet ein einzigartiges
Umfeld. Managementund IT-Beratung für Banken und Versicherungen
ist unser Thema. Kontinuierliches Geschäftswachstum mit enormen
Steigerungsraten kennzeichnet die Unternehmensgeschichte.
Zur Unternehmensgruppe gehören u.a. drei Tochterunternehmen,
die sich speziell auf die IT-Beratung konzentrieren:

zeb/information.technology, findic/
und ITE computence.

Wir verstehen exzellentes Methoden-Know-how sowie tiefe
Branchenkenntnisse unserer Berater als zentrale Voraussetzung
für eine erfolgreiche Beratung. Was zeb/ als Arbeitgeber
auszeichnet ist neben der fachlichen Expertise und dem
unternehmerischen Erfolg auch die Einstellung, mit der wir unsere
Arbeit tun. Sie ist vor allem gekennzeichnet durch den Geist
souveräner Gelassenheit.

Karriere
Das zeb/ Karrieremodell zeichnet sich durch schnelle Übernahme von
Verantwortung, eine individuelle und leistungsorientierte
Karriereentwicklung sowie kontinuierliche Förderung aus.
Dabei verfolgen wir das Prinzip „stay and grow“ statt „up or out“.

Unsere Mitarbeiter sind so unterschiedlich wie unsere Kunden.
Wir legen Wert auf Vielfalt. Wir unterstützen Ihre Entwicklung als
Führungspersönlichkeit und als Fachspezialist. zeb/ schafft ein
Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Talente bestmöglich entfalten und Top-
Leistungen bringen kann.

Entwicklung
Training on the job
Sie starten bei uns mit dem zeb/ Einführungsprogramm, das Sie auf die
Beratungstätigkeit vorbereitet. Anschließend werden Sie direkt im Projekt
eingesetzt und lernen „on the job“. Ihr Führungsverantwortlicher
und Ihr Projektleiter unterstützen Sie in Ihrer individuellen
Weiterentwicklung. In enger Abstimmung definieren Sie Ihre Ziele für das
Projekt, coachen Sie, verfolgen die Zielerreichung und identifizieren
den Entwicklungsbedarf. So haben Sie die Möglichkeit, permanent
an sich zu arbeiten und sich durch kontinuierliches Feedback
weiterzuentwickeln.

Mentoring
Als neuer Mitarbeiter können Sie die Unterstützung durch einen Mentor
in Anspruch nehmen, der Ihnen im ersten zeb/ -Jahr als Vertrauensperson
zur Seite steht.

Weiterbildung
Unser zeb/ Trainingsprogramm bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Seminare vermitteln grundlegendes Fach-Know-how aus den
zeb/ Themenfeldern und zu Fragestellungen der FDL-Branche. Ihre
Methoden- und Sozialkompetenz entwickeln Sie in Trainings u.a. zu
Moderation, Präsentation, Kommunikation und Feedback weiter.

zeb/ Promotionsmodell
zeb/ begleitet Mitarbeiter bei ihren Promotionsvorhaben z.B. durch
Freistellungszeiten und Unterstützung bei der Publikation der
Dissertation.

zeb/rolfes.schierenbeck.associates
Branche:	Unternehmensberatung für Finanzdienstleister
Anzahl Mitarbeiter:	Mehr als 700 Mitarbeiter
Standort(e):	Berlin, Budapest, Frankfurt, Hamburg, Kiew, München, Münster, Prag, Ulm, Warschau, Wien, Zürich
Ansprechpartner:	Bettina Gilles Recruiting Manager Hammer Str. 165 48151 Münster Telefon 02 51.9 71 28-204 Email: recruiting@zeb.de
Web:	www.zeb.de